Wix TW2021年6月2日5 分鐘兩次接班危機都沒打倒的百年企業:米其林靠共同管理合夥人制度,創造家族傳承典範一百多年歷史的米其林集團,經過兩次接班人危機,卻仍伴隨著汽車業勃興、成長為世界級大廠,根本原因在於其獨特的管理者合夥制度。要讓企業永續經營,需要機構化治理,要機構化治理,就要「法治」靠制度運行而非「人治」指揮。